Persoonlijke coaching en teamcoaching

Persoonlijke coaching

Bij persoonlijke coaching begeleid ik je in je persoonlijke ontwikkeling. Ik ben jouw spiegel en jij bent de mijne en samen onderzoeken we wat er bij jou speelt, wat het effect hiervan is, waar het lastig voor je wordt en hoe je hier mee om kunt gaan. Hierbij gaan we altijd op zoek naar wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Met andere woorden; waar ligt jouw pad en hoe kun je dat pad bewandelen? 

Wanneer persoonlijke coaching?

Persoonlijke coaching kan over allerlei onderwerpen gaan. Thema's die ik in de praktijk vaak tegenkom zijn: 

  • Levensvragen en keuzes. 
  • Vragen over je loopbaan, competenties en talenten.
  • Stress en burn-out. 
  • Persoonlijk leiderschap: wie ben je, wat kun je en wat wil je? 
  • Gedragspatronen en vicieuze cirkels. 

 

 

Persoonlijke coaching levert je keuzevrijheid op zodat je richting en kleur aan je leven kunt geven op jouw eigen, authentieke manier. Je staat even stil om daarna op een betere manier weer in beweging te komen. 

Doordat de focus volledig op jou ligt is persoonlijke coaching enorm effectief. 

In de praktijk....

Je kunt kiezen tussen coaching in Grijpskerk, wandelcoaching in de omgeving van Grijpskerk of online coaching. 

Met een kop koffie of thee zitten we samen aan mijn mooie ronde tafel. Informeel, open en eerlijk. Dit draagt bij aan de veiligheid en het vertrouwen in het gesprek en hierdoor is het mogelijk om snel loepzuiver tot de kern te komen.

Ben je liever in beweging? Dan spreken we af in de omgeving van Grijpskerk voor een coachingsgesprek tijdens het wandelen. 

Online coaching overbrugt met gemak alle afstanden en werkt verrassend goed dankzij alle technische mogelijkheden die er tegenwoordig zijn. 

 

Een coachingsgesprek duurt meestal een uur. Het kan wel eens iets uitlopen als er nog zaken zijn die we niet willen laten liggen voor een volgende keer.

De investering bedraagt € 80,00 exclusief btw per gesprek. Ik biedt ook pakketprijzen. Vraag gerust naar de mogelijkheden. 

 


Teamcoaching

Teamcoaching heeft veel overeenkomsten met 1 op 1 coaching. Ook hier gaat de blik naar binnen en is de bereidheid hiertoe een must voor het slagen van de coaching. Bij teamcoaching gaat het niet alleen om de mensen, maar ook om de dynamiek tussen die mensen. Die dynamiek maakt het verschil tussen een team of gewoon een groepje mensen. 

Wat levert het op?

Teamcoaching levert o.a. het volgende op:

  • Bewustzijn bij alle teamleden over een bijdrage aan de groepsdynamiek.
  • Je leert elkaar beter kennen en begrijpen. 
  • Kennis van elkaars kwaliteiten en valkuilen en handvatten hoe je hier mee om kunt gaan.
  • Inzicht in hoe problemen ontstaan in het team, maar ook hoe je deze op kunnen lossen of zelfs kunt voorkomen. 
  • De kennis en moed moedige gesprekken met elkaar aan te gaan. 

 

Wanneer teamcoaching?

  • Wie heeft welke kwaliteiten en hoe zet je dit optimaal in?
  • Hoe leer je elkaar beter kennen en begrijpen?
  • Hoe creëer je synergie? 

Maar ook:

  • Jullie praten wel met elkaar, maar luisteren niet echt naar elkaar.
  • Er is gebrek aan vertrouwen tussen de teamleden. 
  • Jullie hebben het heel gezellig en het gaat goed, maar het is lastig om zaken eerlijk naar elkaar uit te spreken als iets niet goed is. 
  • Jullie werken heel hard samen, maar toch blijven er continu dingen liggen of jullie vergeten dingen. 
  • Men is bang om met elkaar in conflictsituaties terecht te komen. 
  • Jullie hebben moeite gezamenlijke beslissingen te nemen.
  • Jullie hebben moeite je te houden aan genomen beslissingen. 
  • Niet alle teamleden voelen zich even betrokken. 
  • Er is te weinig aandacht voor de resultaten. 
  • Jullie merken dat er onderhuids spanningen en ergernissen zijn, maar het lukt niet dit op te lossen. 
  • Jullie ervaren onderlinge concurrentie tussen de teamleden. 
  • Niet alle teamleden nemen zijn of haar verantwoordelijkheid. 

 

In de praktijk....

Teamcoaching is altijd maatwerk. Als je contact met me opneemt kom ik eerst langs voor een gesprek waarin ik tal van vragen stel over wat er speelt, wat de behoefte is en wat je / jullie graag willen. Als we na dat gesprek allemaal een goed gevoel hebben bij elkaar ga ik een maatwerkplan en een -offerte opstellen.  Als alle lichten daarna op groen staan gaan we aan de slag!